Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Periodo di somministrazione a termine
Per i contratti a tempo determinati di soggetti attivati con Agenzia e poi assunti direttamente, va rispettato lo stop e i periodi vanno sommati al fine dei 12 mesi?
Flessibilità con criticità per contratti a termine
In presenza di un contratto a termine stipulato senza causale dal 19 settembre 2022 al 18 settembre 2023.
È possibile prorogarlo senza causale per altri 12 mesi o sarebbe meglio attendere 20 giorni e fare un rinnovo per altri 12 mesi a causale?
Dettaglio pagamenti con welfare aziendale
Possono rientrare nei servizi anche i pagamenti dei centri estivi dei figli?
Oppure, il pagamento della retta di asili e/o attività sportive dei figli?
Come si può gestire il pagamento? Con un pagamento diretto, oppure la società paga l’istituto?
Scelta della causale nella contrattazione collettiva
Un accordo collettivo (ad esempio aziendale) che espressamente prevedesse la possibilità di individuare causali individuali, pur in presenza di causali indicate dalla contrattazione collettiva (ad esempio nazionale), sarebbe legittimo?
Agevolazione donne
Quando consideriamo l'incremento occupazionale da verificarsi mensilmente nell'anno successivo all'assunzione agevolata, si possono considerare pure le assunzioni fatte dopo?
Ad esempio, si assume una persona che crea l'incremento ma poi due mesi dopo uno viene licenziato ma al suo posto ...
Beneficio del rimborso chilometrico per sportivi
I lavoratori sportivi potranno ancora beneficiare del rimborso chilometrico? Presumo che non possa essere considerato tale il tragitto casa lavoro, ma che non ci siano altre limitazioni, correttoci sono casi in cui ai lavoratori sportivi viene assegnata un’abitazione.
Se tutti i c...
