Spetta al lavoratore che chiede al giudice di annullare il licenziamento perchè considerato illegittimo provare che è stato intimato dal datore di lavoro violando le disposizioni legislative (Cass. 16/10/2007 n.21607).

Per provare l'illegittimità del recesso non è sufficiente provare la mera cessazione di fatto delle prestazioni lavorative, ma è necessario dimostrare che l'adozione della massima punizione è stata utilizzata dal datore di lavoro violando le disposizioni di legge.