L’Emilia Romagna, dopo le modifiche apportate dal DL 34/2014 (L. 78/2014) al T.U. sull’apprendistato, con un comunicato del 1° agosto 2014, ha reso noto che l’obbligo di comunicare l’offerta formativa regionale al datore di lavoro entro 45 dall’instaurazione del rapporto, viene adempiuto attraverso il SARE all’atto della comunicazione di assunzione con contratto di apprendistato, utilizzando la stessa piattaforma che le imprese adoperano per trasmettere le comunicazioni obbligatorie.

La Regione ricorda che con i recenti provvedimenti sono cambiati anche la durata dei percorsi formativi e l’importo dei voucher erogati a favore dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante stagionale:

- per i contratti di durata fino a 4 mesi sono previste 12 ore di formazione e un voucher di 150 euro;

- per i contratti di durata compresa fra 4 a 6 mesi sono previste 20 ore di formazione e un voucher di 250 euro;

- per i contratti di durata superiore ai 6 mesi sono previste 40 ore di formazione e un voucher di 500 euro.