La Confcommercio ha fornito precisazioni in merito all'art. 68 del CCNL terziario che prevede un monte ore individuale di permessi retribuiti incrementato di ulteriori 16 ore per le aziende che occupano più di 15 dipendenti. Nel computo dei dipendenti devono essere esclusi: - i lavoratori assunti con contratto di apprendistato; - i lavoratori assunti con CFL; - i lavoratori assunti con contratto di inserimento; - i lavoratori disoccupati da 24 mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale assunti con contratto di reinserimento. I permessi (incrementati di 16 ore) possono essere fruiti anche dai predetti lavoratori esclusi dal computo. Si computano invece: i dirigenti, i lavoratori atermine e i part time in proporzione all'orario svolto. La Confcommercio ricorda infine che la verifica dell'organico va effettuata mese per mese.