L'INPS, con il messaggio n. 2396 del 26 gennaio 2010, ha precisato che i lavoratoti extracomunitari dipendenti da aziende italiane che vengono distaccati per un anno in un Paese UE continuano ad essere assicurati in Italia e, pertanto, a loro può essere rilasciato il mod. E101.
In particolare, il regolamento CE n. 859/2003 consente il rilascio del formulario E101 a extracomunitari residenti in Italia ovvero in uno degli Stati membri dell'Unione europea, a condizione che risiedano legalmente, e non semplicemente soggiornino, in uno Stato membro e che la loro situazione non presenti legami soltanto con un solo Stato membro, ma con più Stati membri, ossia che la loro situazione non abbia aspetti giuridici che si collochino esclusivamente all'interno di un solo Stato membro.
Tuttavia, nel caso di specie, non è richiesto che la situazione dei cittadini extracomunitari presenti legami con più Stati membri, in quanto tale situazione, pur non risultante alla data del rilascio del formulario E101, si realizzerà non appena il lavoratore inizierà la sua attività all'estero, con conseguente esonero dall'assoggettamento alla legislazione estera e continuazione dell'assoggettamento alla legislazione italiana.