La Corte di Cassazione, con la sentenza 23/10/2008 n.39888, ha deciso che il datore di lavoro non è dispensato dagli obblighi di controllo e di vigilanza affinchè il lavoratore non corra il rischio di eventi lesivi anche se ha effettuato una diligente formazione e informazione sulla sicurezza ai propri dipendenti.
Infatti secondo la Suprema Corte è il datore di lavoro, quale responsabile della sicurezza sul lavoro, che deve operare un controllo continuo e pressante per imporre che i lavoratori rispettino la normativa sfuggendo alla tentazione, sempre presente, di sottrarvisi anche instaurando prassi di lavoro non corrette.