L’Inail, con la circolare n. 2 dell’11 febbraio 2016, ha reso nota la misura delle retribuzioni convenzionali mensili da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per i lavoratori operanti all’estero, in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale.
La normativa, pur riferendosi ai soli lavoratori italiani, si applica anche ai cittadini comunitari ed extracomunitari. Le retribuzioni convenzionali trovano inoltre applicazione anche alle qualifiche dell’area dirigenziale.
Le retribuzioni valgono per i lavoratori operanti nei Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziale.
Le retribuzioni mensili fissate sono frazionabili in 26 giornate solo nei casi di assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro, trasferimento da o per l’estero, intervenuti nel corso del mese.