Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 22 del 17 giugno 2009, ha ricordato che, al fine di garantire l'uniformità delle regole di gestione, documentale e procedimentale, dei rapporti di lavoro, il D.L. n. 112/2008, convertito da L. 133/2009, ha equiparato la disciplina dei rapporti nel settore dello spettacolo a quella prevista per tutti rapporti di lavoro.
Pertanto, anche in tale settore, è necessario applicare integralmente le disposizioni sulla comunicazione obbligatoria. In particolare, deve essere utilizzato il modello UNILAV per le assunzioni, le proroghe, le trasformazioni, il distacco, il trasferimento e la cessazione del rapporto.