Con l’Accordo Territoriale Regionale 16.4.2019 per il rinnovo del C.I.R.L. per i Quadri e gli Impiegati Agricoli della Campania, le Parti, in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 2 del CCNL Agricoltura (impiegati), in vigore e a fronte dell'accordo siglato unitariamente, hanno confermato l'istituzione del premio erogato in base al raggiungimento di particolari obiettivi legati a performance aziendali.

Sulla scorta di programmi concordati tra le Parti, saranno valutati in ogni singola azienda gli obiettivi da raggiungere.

I punti di valutazione a cui potranno riferirsi, senza precludere, ovviamente, propri e differenti obiettivi sono:

- Migliore produzione qualitativa;

- Capacità di adeguamento a differenti produzioni;

- Andamento complessivo della produzione;

- Commesse di lavoro;

- Adeguamento delle strutture amministrative alle funzionalità dell'azienda.

Il calcolo del premio è effettuato sul valore dello stipendio contrattuale e l'erogazione avverrà con la 14ª dell'anno successivo a quello di riferimento.

A richiesta dei dipendenti le somme spettanti potranno essere corrisposte in tutto o in parte al welfare aziendale secondo le norme di legge.