Il datore di lavoro che intende spostare un lavoratore dipendente nella stessa unità produttiva, non incontra il limite dettato dall'art. 2103 c.c. (Cass. 06/10/2008 n.24658).
La Suprema Corte è giunta a questa conclusione interpretando letteralmente il testo della norma di legge che limita il potere di trasferimento del datore di lavoro solo all'ipotesi di trasferimento del lavoratore da un'unità produttiva ad un'altra purché vi sia la presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.