Le molestie nei confronti di una collega anche se verbali integrano la giusta causa per un legittimo licenziamento in tronco

La responsabilità solidale del committente per le retribuzioni dovute ai dipendenti dell'appaltatore o del subappaltatore riguarda i soli "trattamenti retributivi", fra i quali non rientra l'indennità sostitutiva di ferie e permessi non ...

E’ legittima la perequazione pensionistica per gli anni 2023 e 2024 con la quale è stata ridotta la rivalutazione delle pensioni medio alte al di sopra di 2.101 euro mensili.

Nel caso di soppressione del posto di lavoro e in particolare di una determinata funzione, è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo anche in presenza di una contestuale o di poco antecedente assunzione di un altro lavoratore ...

Con l’Ordinanza n. 31100/2024, la Corte di Cassazione ha fornito un importante chiarimento in merito al trattamento economico delle lavoratrici del settore aereo durante il periodo di maternità. Al centro della decisione, la questione dell’indennità ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 31866 dell'11 dicembre 2024, ha ribadito un principio cruciale in materia di licenziamento per condotta extra-lavorativa, fornendo indicazioni utili per datori di lavoro e lavoratori.

Con l’ordinanza n. 31551 depositata il 9 dicembre 2024, la Suprema Corte ha fatto luce su una questione fondamentale: la validità dei licenziamenti intimati da soggetti non legittimati in seguito a una cessione d’azienda. La Sezione ...

La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 30722 del 29 novembre 2024, ha deciso che non può essere licenziato un lavoratore che durante l’assenza per malattia (dovuta all’ansia) per un solo giorno ha prestato attività ...

La Corte di Cassazione ha fatto luce sulle modalità di utilizzo dei controlli difensivi nel contesto del licenziamento disciplinare, con l’Ordinanza n. 30079 del 21 novembre 2024. La pronuncia stabilisce che spetta al datore di lavoro dimostrare ...

Con il decreto ministeriale n. 170 del 20 novembre 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha tracciato una roadmap per rafforzare la lotta al lavoro sommerso. Al centro del provvedimento vi è l’implementazione del Portale ...

La gestione delle assenze per malattia o infortunio dei dipendenti è spesso teatro di contenziosi, soprattutto quando emerge che il lavoratore svolge attività lavorative o extralavorative durante il periodo di assenza. Sul tema, la Corte ...