Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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02/04/2019
FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

vorremmo sapere se in assenza di finanziamenti da dispositivi pubblici e quindi in assenza di offerta formativa gratuita, il datore di lavoro e' obbligato a far frequentare ai propri dipendenti corsi di formazione trasversale a pagamento (a suo carico)? qualora non volesse completare la formazion...

01/04/2019
tassazione incentivo all'esodo dipendente con periodo di lavoro all'estero (germania)

Buongiorno, abbiamo il caso di Dirigente in azienda da 19 anni, di cui negli ultimi 6 anni: 2,5 anni a Singapore e adesso 3,5 anni in Germania per il quale stiamo chiudendo un accordo di incentivazione all’uscita. Siccome la Germania ha un comportamento diverso su come e quanto tassare in base a...

19/03/2019
RAPPORTO DI LAVORO ALL'ESTERO

azienda commerciale di vendita prodotti a led con sede in italia. l'azienda ha in forza un lavoratore con qualifica di impiegato addetto alla ricerca, nei mercati esteri (cina-thailandia), di prodotti utilizzabili dalla societa' nel mercato italiano. attualmente il lavoratore risiede in italia, m...

18/03/2019
ANTICIPAZIONE DEGLI STIPENDI

Una dipendente extracomunitaria si assenterà dal lavoro dal 01/04/2019 a metà giugno 2019, per rientrare temporaneamente al suo paese ed usufruire delle ferie. Ha richiesto che prima della partenza le venga pagata sia un'anticipazione del TFR maturato, sia gli stipendI di aprile, maggio e giu...

19/02/2019
CU CAMPO TIPO RAPPORTO GESTIONE SEPARATA (PUNTO 49)

i soci di una srl percepisco, in qualita' di soci lavoratori, un compneso con la seguente causale ""compenso socio lavoratore"". vorremmo sapere quale codice inserire nel punto 49 della certificazione unica 2019 (sezione 3 inps gest. sep.parasub.) nel nostro applicativo il medesimo campo corrispo...

16/02/2019
Modello A1 e versamento dei contributi

Un artista francese (privo di p.iva anche francese, ma con c.f. italiano) viene ingaggiato come prestatore occasionale (lavoro autonomo occasionale) da un’azienda italiana e presenta al suo datore di lavoro il modello A1. L’artista quindi (effettuata la prestazione) predispone la ricevuta di lav...

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