Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

100,00 € + IVA Acquista
 
11/09/2017
esonero triennale L 190/2014

Si chiede conferma della possibilita' di continuare ad usufruire dell'esonero triennale per un lavoratore assunto nel 2015 a tempo pieno e che nel 2017 ha una variazione di contratto relativamente alle ore settimanali (le ore da 18 passano a 16 trattandosi di istituto scolastico privato), a cui ...

24/08/2017
Attivitá albergo stagionale - obbligo assunzione disabile

Buongiorno, un nostro cliente svolge l'attivitá stagionale di albergo (da marzo a novembre). La maggior parte dei dipendenti ha un contratto a t.det. tempo pieno fino a 6 mesi mentre con 14 dipendenti é instaurato un contratto a t.det. tempo pieno superiore ai 6 mesi. In caso di proroga di n.2 ...

03/08/2017
BENEFIT

Buongiorno una scuola che applica il CCNL Scuole Private Laiche Aninsei ed occupa circa 60 dipendenti, vuole erogare al solo direttore generale un “benefit” per l’iscrizione e relativa frequenza gratuita del figlio al nido ed in seguito alla materna, per gli anni dal 2017/2018 fino al 2021/2022....

28/07/2017
Visto di conformità su modello 770/2017

Abbiamo la seguente casistica: sx4 c. 2 credito risultante prec. dich. 4.606,85 euro sx4 c. 3 crediti maturati nel 2016 4.951,40 euro (formato da rimborsi 730 + conguagli di fine anno) sx4 c. 6 credito da utilizzare in compensazione 9.558,25 euro sx47 c.1 credito bonus riconosciuto 5.268,17 e...

21/07/2017
maternità obbligatoria part time misto su base annua

Buongiorno, si chiedono chiarimenti per determinare in modo corretto il dato base e la relativa integrazione da corrispondere ad una lavoratrice assunta con contratto part time misto su base annua, assente per congedo di maternità obbligatorio, considerato che le parti hanno sottoscritto un co...

13/07/2017
Registro Nazionale degli Aiuti

Il registro nazionale degli aiuti di Stato doveva essere operativo a partire dal 01/01/2017, data prorogata al 01/07/2017 pertanto a partire dal 01/07/2017 l'adempimento degli obblighi di interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di stato costituisce condizione legale di efficacia dei pro...

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