Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Rimando al C.N.E.L.
Possiamo fare un rimando al sito ministeriale CNEL per i congedi e il contratto collettivo?
Destinazione del Fringe Benefit
Per il fringe benefit è possibile anche per gli amministratori?
Nel caso è possibile che venga utilizzato per pagare i centri estivi dei figli?
Avviene tramite pagamento diretto dell'azienda alla struttura?
Oppure, può essere rimborsato al lav. in busta paga?
Esenzione dei Fringe Benefit fino a € 3.000
In merito all'esenzione dei fringe benefit fino a 3000 euro, posso eventualmente erogare anche soltanto buoni carburante (o buoni spesa) per un totale di 3000 euro esenti da contributi e ritenute fiscali? È quindi da ritenersi superata la previsione del decreto trasparenza che prevedeva l'esenzio...
Applicazione nuove causali per contratti a tempo determinato
Con il Decreto Lavoro 2023, le nuove causali sono valide per i contatti a tempo determinato dal 05/05/2023 o anche per quelli stipulati prima e prorogabili dopo il 05/05/2023?
Chiarimento per definizione “figlio-figli” con Decreto Lavoro 2023
Analizzando il fringe benefit fino a € 3.000, la norma utilizza il plurale figli. Il Decreto Lavoro ha voluto creare un'altra categoria esclusa, ovvero genitori con un solo figlio? Oppure secondo il termine non è da considerare in modo letterale; pertanto, anche chi ha un figlio con i requisiti p...
Utilizzo del voucher in caso di appalto
Con la nuova normativa, è possibile utilizzare i voucher in caso di appalto?
Esempio: animazione in spiaggia e il datore di lavoro ha un contratto di appalto con il consorzio che gestisce la spiaggia.
