La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23618 del 22 novembre 2010, ha stabilito che i contratti collettivi di diritto comune possono essere applicati dal datore di lavoro, anche se non iscritto all’organizzazione sindacale stipulante.
È necessario, però, che lo stesso datore aderisca espressamente al ccnl ovvero che lo recepisca anche solo implicitamente, attraverso un comportamento concludente che ne dimostri la spontanea, uniforme e costante applicazione.