Il lavoratore occupato con un rapporto di lavoro part time di tipo verticale non ha diritto all'indennità di disoccupazione per i periodi in cui non presta l'attività lavorativa (Cass. 15/05/2007 n.11157).
La motivazione trova il suo fondamento nella libera volontà del lavoratore contraente di non prestare attività lavorativa in determinati periodi dell'anno. Ne consegue che a tali lavoratori non può nemmeno estendersi in via analogica la disciplina della disoccupazione involontaria.