L’INPS, con il messaggio n. 1858 del 12 giugno 2025, ha comunicato che a decorrere dal 16 giugno 2025 è possibile presentare la domanda di indennità ISCRO per l’anno 2025.

I datori di lavoro con almeno 100 dipendenti sono tenuti a comunicare all’apposito Organismo di monitoraggio le informazioni sulla retribuzione ai fini della parità retributiva di genere, così come previsto dall’art. 9 della ...

L’INL, con la nota n. 964 del 4 giugno 2025, ha fornito chiarimenti in merito alla sanzione prevista dall’art. 27, c. 11, del D.Lgs. 81/2008 nei casi in cui, nel corso di un’ispezione, si accerti che un rapporto di lavoro formalmente ...

L’INPS, con il messaggio n. 1796 del 6 giugno 2025, ha comunicato di aver implementato il servizio “Assegno unico e universale per i figli a carico”, disponibile sul sito istituzionale, per consentire al genitore superstite non dichiarato ...

Il Ministero del Lavoro, con un comunicato stampa del 5 giugno 2025, ha ricordato che, entro il 30 giugno p.v., tutti gli ETS - anche tramite la propria Rete associativa o un commercialista - dovranno depositare al RUNTS il bilancio/rendiconto per cassa ...

L’INPS, con il messaggio n. 1771 del 5 giugno 2025, ha reso noto che è stata implementata la procedura "Richiesta di accertamento sanitario per dipendenti pubblici", al fine di semplificare e velocizzare le operazioni di amministrazioni ...

L’INPS, con il messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025, ha reso noto che nel file in formato XML con il quale vengono comunicati quotidianamente, via PEC, ai datori di lavoro e ai loro intermediari, i dati riferiti agli attestati di malattia relativi ...

L’INPS, con la circolare n. 98 del 5 giugno 2025, ha fornito indicazioni in merito al nuovo requisito delle 13 settimane di contribuzione per accedere alla prestazione Naspi, previsto dallart.1, c. 171 della Legge 207/2024, a decorrere dal 1° ...

Nella seduta del 4 giugno 2025, il Senato della Repubblica, con 109 voti favorevoli, 69 contrari e un'astensione, ha rinnovato la fiducia al Governo con l'approvazione definitiva del ddl n. 1509 di conversione in legge del decreto-legge n. 48/2025, recante ...

Il Garante della Privacy, nella newsletter n. 535 del 30 maggio 2025, ha ribadito che il datore di lavoro può raccogliere i log di navigazione in internet e i metadati delle e-mail dei dipendenti solo in presenza di specifiche condizioni e garanzie.

Secondo la documentazione della Camera dei deputati sulla Legislazione e le politiche di genere del mese di marzo 2025, la promozione e l’implementazione delle forme di lavoro agile (Legge 81/2017) all’interno dei rapporti di lavoro subordinato ...