Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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02/11/2021
Arrivo tardivo al lavoro per ritardo esecuzione tampone

Se una dipendente entra 1,30 dopo l'inizio dell'orario in quanto le farmacie sono purtroppo in ritardo sull'esecuzione del tampone, l'assenza deve essere considerata ingiustificata o possono essere utilizzati permessi individuali?

02/11/2021
Obbligo di vaccinazione per il personale RSA

L'obbligo di vaccinazione per RSA. è operativa? E già stato pubblicato il Decreto che disciplina le modalità di controllo da parte dei datori di lavoro? In caso di risposta negativa, i lavoratori non vaccinati potranno svolgere la propria attività, ad esempio manutenzione, c/o le RSA?

02/11/2021
L'allontanamento in assenza di green pass determina l'assenza ingiustificata

GREEN PASS- caso nel quale un lavoratore senza green pass venga mandato a casa e poi NON si presenti il giorno dopo al lavoro (sapendo di non avere il Green Pass) posso considerarlo assente ingiustificato anche disciplinarmente? Diversamente, per assurdo, in questo periodo non potrei mai avviare ...

02/11/2021
Obbligo di richiesta di green pass in caso di riunione

In materia di Green Pass, per riunione all'interno dei locali aziendali tra titolare e clienti occorre chiedere il green pass ai presenti alla riunione?

02/11/2021
Il certificato medico autorizza l'accesso in assenza di green pass

UN DIPENDENTE NON HA IL GREEN PASS E QUINDI NON VIENE FATTO ENTRARE SUL LUOGO DI LAVORO...AL POMERIGGIO PRESENTA UN CERTIFICATO MEDICO DI MALATTIA: PREVALE L'EVENTO SULL'ASSENZA?

02/11/2021
UTILIZZO CREDITO BONUS RENZI ANNI PREGRESSI (codice F24: 1655)

E' possibile utilizzare in F24 (da oggi in poi) dei crediti da Bonus Renzi generati dall'anno 2016, sempre riportati nel quadro SX del 770 come crediti residui nei vari anni seguenti, ovviamente indicando mese e anno di riferimento in cui si è generato il credito? Questi crediti hanno una prescri...

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