Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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22/02/2021
RAVEDIMENTO

Buongiorno, ci siamo accorti che per una ditta abbiamo versato 2 volte un F24, uno al 16/01/2021 e uno al 16/02/2021

19/02/2021
Assunzione a termine

Una azienda applicante il C.C.N.L. Terziario Confcommercio, con in forza meno di 20 dipendenti, ha una dipendente che è in gravidanza e che ha come epoca presunta del parto il 15/07/2021. Vuole assumere una persona in sostituzione già da subito, e pensiamo di procedere così: assunzione da subito ...

15/02/2021
Rispetto requisiti Start-Up innovative

Buongiorno, in relazione alle start-up innovative, con riferimento al requisito di cui all’art.25, comma 2, lettera h) n.2 del Decreto Legge 18/10/2012 n.179, vista la risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n.87/E del 14/10/2014 che considera gli amministratori-soci nel computo di cui all'articol...

22/01/2021
CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA

Avrei gentilmente bisogno di dettagli per la costituzione di un rapporto come in oggetto. In particolare, il titolare, classe 1962, ha deciso di cedere la società con conseguente assunzione in qualità di dirigente. L'azienda ha 30 dip. e applica il ccnl metalmeccanico industria. Sul compenso lord...

20/01/2021
Indennizzo malattia dipendente a cui viene applicato il Ccnl Turismo Confcommercio

Abbiamo il caso di un albergo, applicante ai propri dipendenti il ccnl del settore turismo - confcommercio, che ha in forza una dipendente a tempo piano con mansioni di governante, assente per malattia dal 22/06/2020. il giorno 18/12/2020 si sono conclusi i 180 giorni di indennizzo economico da p...

15/01/2021
ESONERO ART.6 DL 104/20

Buongiorno, l'art 6 del dl 104/20 prevede l'esonero anche per le trasformazioni a tempo indeterminato avvenute tra il 15/08/20 e il 31/12/2020 di rapporti a termine in corso. Domanda le trasformazioni sono tutte esonerabili indipendentemente dalla durata del contratto a termine? Esempio: dipend...

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