Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
INDENNITA' MALATTIA DA PARTE DELL'INPS
Buongiorno, la presente per chiedere un’interpretazione delle circolari INPS n. 145 del 28 giugno 1993 e n. 144 del 27 giugno 1988 con particolare attenzione alla situazione di ricovero a cavaliere di due anni. Il fatto specifico: l’azienda ha un lavoratore ricoverato dal 04.01.2017. Da luglio...
APPRENDISTA SVOLGE ATTIVITA' DI AUTISTA
ho ricevuto da una cliente questa domanda: “Ciao, ti scrivo per porti un quesito. Tizio mi ha detto che al corso sulla sicurezza che sta facendo è venuto fuori che lui essendo assunto come apprendista non può guidare il furgone per le consegne se non è accompagnato da qualcuno che credo debba ...
Importo corrisposto ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. 23 del 2015
L'importo che viene corrisposto al dipendente licenziato per GMO, ai sensi dell'art.6 del D.Lgs 23/2015 - offerta di conciliazione, è opportuno che transiti anche per il LUL? Deve essere indicato nella Certificazione Unica e nel 770?
DEVO INVIARE LAV US MONITORAGGIO NEL CASO DELLA MIA AZIENDA
LAV-US LAVORO NOTTURNO VA FATTO PER: Le lavorazioni di cui all’art. 1 comma 1 lettera B del DLGS 67/2011: b) lavoratori notturni, come definiti e ripartiti ai soli fini del presente decreto legislativo, nelle seguenti categorie: 1) lavoratori a turni, di cui all'articolo 1, comma 2, lettera g), d...
QUESITO VARIAZIONE INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE
Buongiorno, si chiede a quali sanzioni vada incontro un'azienda edile che abbia omesso di effettuare all'Inps la richiesta di variazione di inquadramento da settore artigiano a settore industria per superamento dei limiti dimensionali previsti per le imprese artigiane dalla Legge 443/85, e che or...
Soci dipendenti
Tre soci dipendenti di una Srl, hanno di comune accordo deciso di sospendere il pagamento delle loro buste paga fino al raggiungimento di una migliore liquidità aziendale. Dato che per la parte previdenziale dovrà essere elaborato ugualmente un cedolino e inviato l'uniemens si chiede come elabora...
