Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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14/03/2024
CONVERSIONE PREMIO AZIENDALE IN WELFARE

AZIENDA CHE APPLICA CCNL INDUSTRIA CARTA- N. 90 DIPENDENTI
CORRISPONDE DA ANNI SIA IL PREMIO DI RISULTATO (AD APRILE DI OGNI ANNO IN RIFERIMENTO AI RISULTATI DELL'ANNO PRECEDENTE), CHE UN PREMIO AZIENDALE
FISSO DI €. 2.000,00 AD OGNI LAVORATORE.
LE RSA/RSU AVREBBERO PROPOS...

08/03/2024
PASTI AL RISTORANTE

Un datore di lavoro del settore Artigianato Legno ha concluso un accordo con un ristorante limitrofo alla sede aziendale, affinché fornisca i pasti (pranzo) ai propri lavoratori dipendenti.
Non è stato prestabilito un prezzo fisso del menù, ma esso si aggirerà su circa Euro 15,00 (al netto ...

06/03/2024
Agenzia di Somministrazione - credito di imposta.

Buongiorno,
con riferimento ai crediti di imposta sul personale che un'agenzia di somministrazione matura (ad esempio, per l'assunzione di detenuti), chiediamo se il relativo ammontare debba essere trasferito all'utilizzatore e, in caso affermativo, chiediamo che ci forniate il riferimento ...

04/03/2024
Precisazione per erogazioni in natura con figli a carico

Alcuni lavoratori mi hanno firmato la comunicazione di avere figli a carico, ma non mi hanno comunicato il codice fiscale.
Pertanto, ho predisposto la C.U. indicando il valore del welfare nella casella 475, ma non ho indicato il figlio nella sezione famigliari a carico ed ho già inoltrato...

01/03/2024
DISTACCO TRASNAZIONALE

buongiorno,
le chiederei cortesemente chiarimento in merito al distacco trasnazionale.
L'azienda ha un appalto di pulizie con un'azienda rumena la quale non ha sede in Italia ma invia i suoi lavoratori per il servizio , è stato richiesto il modello A1 e la ricevuta della comunicazione...

29/02/2024
COMPATIBILITA' - RIFORMA DELLO SPORT

Buonasera,

un soggetto, che si trovi nella seguente situazione, può ricadere in uno o più casi d'incompatibilità, previsti dalla Riforma dello Sport e/o da altra normativa vigente?

Ruoli contemporaneamente assunti allo stato della presente richiesta:

1...

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