Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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09/06/2010
maturazione 13ma e 14ma mensilità durante la maternità anticipata

Vorrei sapere nel ccnl commercio confcommercio come avviene la maturazione delle mensilità aggiuntive?Partendo dal presupposto che nell'indennità inps all'80% sono inclusi i ratei di 13ma e 14ma cosa deve accantonare il datore di lavoro: 0 o il 20%? Mi potete anche confermare che non maturano Rol...

04/06/2010
Mod,. 770 - sezione TFR

mod 770/2010 sezione tfr - casella 234 ad un dipendente è stato corrisposto un acconto di tfr. l'importo non e' dcomprensivo della quota di rivalutazione. la casella 234 deve essere comunque compilata anche se poi non c'e' corrispondenza con gli importi corrisposti ?

01/06/2010
Corretta applicazione del CCNL

Un azienda inquadrata nel commercio che fino ad oggi ha prodotto e commercializzato infissi (non produce al proprio interno ma presso terzi) adesso oltre a commercializzare gli infissi procederanno nei prossimi 6 mesi anche alla loro installazione presso Università Agraria Bologna, e per questa a...

28/05/2010
Fallimento e agevolazioni contributive

A seguito della dichiarazione di fallimento, il Giudice risolve il contratto di affitto di azienda tra la società A - fallita- e la società B ( artigiana) che aveva svolto l'attività dal 07.2009 al 04.2010, negli stessi locali della società A con gli stessi dipendenti ivi presenti a cui si erano ...

27/05/2010
Part time misto

Viste le varie e vaste interpretazioni dei tipi di part time dopo il Dlgs 66/2003 chiediamo la vs. interpretazione dei seguenti tipi di part time (orizzontale, verticale, misto?): Tutte le settimane: a) lunedì 4 ore, mercoledì 6 ore e venerdì 5 ore b) giovedì 8 ore e venerdì 8 ore c) 4 ore da lun...

19/05/2010
Obbligo versamento contributi CASSA EDILE

Si chiede se un'impresa Edile che assume un operaio per effettuare le pulizie negli uffici, e non per svolgere l'attività tipica aziendale (costruzioni), è obbligato all'iscrizione del lavoratore alla Cassa Edile e al versamento dei relativi contributi e accantonamenti. Grazie

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