Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Deroga CCNL flessibilità
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione dell'istituto della flessibilità, per ogni ora lavorata in più spetta un riposo compensativo da godersi...
Banca Ore
Un'azienda che applica il CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, senza sindacato e senza contrattazione aziendale, può imporre l'applicazione della banca ore, in sostituzione del pagamento degli straordinari? Grazie per la risposta
Flessibilità orario di lavoro
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione dell'istituto della flessibilità, per ogni ora lavorata in più spetta un riposo compensativo da godersi...
Detassazione lavoro straordinario
la circolare agenziaentrate 47/e del 27/9/2010, nel penultimo capoverso dice:"é necessario che il nesso tra straordinario e gli incrementi di produttività trovi riscontro in una documentazione con la quale l'impresa attesti che la prestazione lavorativa abbia determinato un risultato utile per i...
Agevolazione lavoratori assunti con più contratti a termine da lista mobilità nella stessa azienda
Sino ad oggi abbiamo conteggiato il raggiungimento dei 12 mesi contando i giorni di calendario dei vari rapporti di lavoro, INPS ci ha contattato che non è corretto e che dobbiamo contare i mesi, pertanto un lavoratore assunto il giorno 28 del mese conta 1 mese intero, come pure se cessa il giorn...
Conteggio del perosnale dirigente ai fini dell'applicazione delle 72 ore di rol nel ccn del Commercio
Avrei necessità di sapere se, in applicazione all'art. 140 del CCNL del Commercio che prevede la maturazione di 72 ore di rol per le aziende con più di 15 dipendenti, nel calcolo dei 15 dipendenti rientrano in questo specifico caso anche i dirigenrti (ai quali ovviamente viene applicato un altro ...
