L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento direttoriale prot. N. 3882 del 30 gennaio 2026, ha approvato i modelli di comunicazione per la fruizione in compensazione, del credito d’imposta per gli investimenti realizzati negli anni 2026, ...

L’INPS, con il messaggio n. 323 del 30 gennaio 2026, ha ricordato che l’articolo 1, comma 591 della legge n. 199/2025 (legge di bilancio 2026), ha prorogato anche al periodo d’imposta 2026 l’esonero dal versamento dei contributi ...

L’INPS, con la circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, ha comunicato, relativamente all’anno 2026, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito ...

Negli ultimi anni il termine “coaching” è entrato stabilmente nel linguaggio organizzativo, diventando una parola chiave nei programmi di sviluppo, nei percorsi di leadership e nelle iniziative HR. La sua diffusione, però, ha ...

La Cassazione penale (sent. n. 1909/2026) chiarisce nuovamente il confine tra condotta imprudente del lavoratore e comportamento abnorme, per cui la responsabilità può ricadere sulle figure preposte alla sicurezza o solo sul lavoratore.

Il Garante privacy, con la Newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha ribadito che il contenuto delle e-mail, i dati di contatto delle comunicazioni e gli eventuali allegati, rientrano nella nozione di corrispondenza e sono quindi tutelati dal diritto ...

Il Garante privacy, con la Newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha reso noto che il datore di lavoro non può installare un dispositivo sui veicoli aziendali che consente di raccogliere informazioni dettagliate sui viaggi effettuati, tali da ...

Il Consiglio dei ministri, nella seduta n. 158 del 29 gennaio 2026, ha approvato un decreto-legge che introduce ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione.

L’Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 4 del 29 gennaio 2026, ha istituito i codici tributo per il versamento, mediante i modelli “F24” e “F24 enti pubblici” (F24 EP), dell’imposta sostitutiva sui compensi ...

Un percorso pratico in 4 fasi per valutare e gestire lo stress lavoro‑correlato in sanità: lista di controllo, questionari e focus group portano a interventi su organizzazione, leadership, team e individuo. Il tutto in coerenza con D.Lgs. ...

Un metodo semplice e robusto per trasformare i near miss in prevenzione concreta nei cantieri: definizioni chiare, flusso di segnalazione e feedback, analisi delle cause, digitalizzazione e KPI coerenti con ISO 45001/45004. Focus su norme italiane ed ...