Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

100,00 € + IVA Acquista
 
13/01/2011
ASSUNZIONE LAVORATORE IN CIGS (non in deroga)

Al fine di ottenere i benefici contributivi previsti per assunzione a tempo indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi dipendenti di ditta in CIGS da almeno 6 mesi si chiede: Il dipendente al momento dell'assunzione deve essere ancora in forza presso la ditta in CIGS o deve dimettersi e...

10/01/2011
retribuzione ocnvezionale fii irpef

Un dipendente è oggi tassato mediante l'applicazione dei valori di imponibile IPREF convenzionali stabilite ogni anno con decreto governativo. Il quesito è il seguente: Il valore convenzionale, utile, nel nostro caso, ai soli fini fiscali per l'assoggettamento a IRPEF deve essere dedotto o meno...

30/12/2010
Direttore sanitario e cococo

Una azienda con sede legale a Roma ha sul territorio italiano 7 strutture (case di cura - ospedali - RSA) tutte identificate con la medesima partita IVA e codice fiscale . Nella città di Brescia ha due strutture localizzate in 2 vie diverse, una casa di cura e un RSA. Il quesito è il seguente: è ...

24/12/2010
Detassazione lavoro a turni - prova

Imposta sostitutiva 10%. Casa di Cura che ha organizzato il lavoro dei propri dipendenti su 3 turni. L'indennità turno è stata sempre detassata. In base all'ultima circolare la struttura deve dichiarare e documentare la condizione di incremento di produttività. A questo punto siamo costretti a re...

20/12/2010
tasaszione mensilità aggiuntive

Buongiorno. Volevo sapere se è obbligatorio tassare autonomamente la mensilità aggiuntiva o se esiste la possibilità, al fine di ridurre l'impatto del conguaglio fiscale di fine anno, di tassare come unico reddito mensile la retribuzione del mese e quella della mensiltià ggiuntiva. Se esiste la p...

16/12/2010
maturazione 14ma mensilità durante la maternità anticipata

Buongiorno. CCNl Commercio. Avrei bisogno di sapere se durante il periodo di maternità anticipata matura il rateo di 14ma al 100% (80% Inps e 20% azienda) o se la lavoratrice percepisce solo l'80% dall Inps. Grazie

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