Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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04/09/2012
pensionati di vecchiaia

Dopo la riforma Fornero,si può ancora instaurare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, con pensionati di vecchiaia, che non hanno requisiti di iscrivibilità ad alcun albo/elenco?? se "no", che altre vie ci sono per occuparli, al difuori di un rapporto di lavoro dipendente???

03/04/2012
INDENNITA' MALATTIA E MATERNITA'

Nei seguenti casi di part time come deve avvenire il calcolo giorni di indennità malattia / maternità INPS? OPERAIA lavora solo giovedì e venerdì 8 ore giornaliere IMPIEGATA lavora dal lunedì al giovedì 5 ore giornaliere Neanche tra gli ispettori c'è comunanza di opinioni, gradiremmo Vs. parere. ...

05/03/2012
classificazione rapporto di lavoro e obblighi contributivi

Un'azienda con attività poligrafica di servizi conto terzi con più di quindici dipendenti, ha acquistato due immobili che vuole ristrutturare assumendo dipendenti a tempo determinato. Uno di questi immobili sarà destinato alla vendita mentre con l'altro l'azienda amplierà la propria attività svil...

12/12/2011
Aumenti contrattuali non assorbibili

Vorrei un Vs. parere in merito agli aumenti contrattuali definiti non assorbibili dal ccnl studi professionali. (testualmente: A. Le parti, per la vigenza del presente contratto, riconoscono un aumento salariale non assorbibile come risulta dai seguenti importi) Nel caso le parti avessero specifi...

05/12/2011
Apprendistato alta formazione in Lombardia

Buongiorno, con la presente si chiedono cortesemente indicazioni in merito alle modalità di attivazione di un apprendistato di Alta Formazione e Ricerca in provincia di Mantova da parte di piccola azienda senza RSA ne RSU al proprio interno, che applica il CCNL del Terziario Commercio, per un Dot...

30/11/2011
Buono spesa ai dipendenti

Il valore del buono spesa, che viene consegnato ai dipendenti, tramite convenzione con esercizio commerciale, in occasione di festività natalizie, deve essere indicato in busta paga, come valore figurativo (inferiore a euro 258).

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