Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Assunzione dipendente per sostituzione di maternità
Un nostro cliente ha assunto una dipendente in sostituzione maternità; la maternità obbligatoria terminerà il prossimo 7 luglio, la lavoratrice assente per maternità non rientrerà e la società vorrebbe cessare la dipendente in sostituzione, considerando che nella lettera di assunzione è stata ins...
Contratto a termine per lavoro stagionale con causali oggettive previste dal CCNL
E' dovuto il contributo addizionale sia per il primo contratto che per i successivi?
Congedo straordinario pagato al 100% INPS per familiare disabile:
E’ corretto calcolare la RMG comprensiva del rateo di 13° da parte dell'INPS?
Come avviene la maturazione di ferie e permessi durante tale congedo?
Cambio di causale in caso di proroga
Se la proroga non prevede il cambio di motivazione per il quale è stato instaurato il contratto e il primo contratto è a causale, è evidente che l'obbligo di apporre la causale modifichi la motivazione.
Come è possibile procedere?
Lavoro in appalto in campo edilizio
L'appaltatore riceve in DURC dal soggetto sub appaltatore nel quale è indicato che non ha obbligo di iscrizione all'INPS.
Il sub appaltatore però da visura dovrebbe essere iscritto alla gestione artigiani e quindi dovrebbe versare i contributi all'INPS.
In questo caso, l'appaltato...
Permessi e congedi per assistenza a disabili.
La dichiarazione del disabile che indica l’intenzione di farsi assistere dalla persona che presenta la domanda, è obbligatoria sia per i permessi mensili che per il congedo straordinario?
