Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Contratto di somministrazione con applicazione esonero under 36
Caso di persona assunta da 05/2022 da agenzia di somministrazione con applicazione dell'esonero under 36 fino a 12/2022. Da 01/01/2023 viene assunta direttamente in Azienda.
Può beneficiare della portabilità dell'esonero da 01/2023 oppure deve attendere l'autorizzazione della Commissione ...
Comunicazione per smart working
Ho una azienda che dal mese di febbraio 2023 vorrebbe proporre il telelavoro per alcuni dipendenti. Devo fare la comunicazione tramite il canale CLICLAVORO?
tempo determinato
Ccnl applicato: AEROFOGRAMMETRIA
Organico aziendale al 31/12/22: 18 dipendenti full time tempo indeterminato e 5 apprendisti
Quesito : qual è il numero massimo di lavoratori a tempo determinato e lavoratori somministrati che può avere in forza ?
Esclusioni da esonero under 36
Con la legge di bilancio 2023, l'esonero giovani under 36 prevede l'applicazione dell'art. 31 del d.lgs 150/2015 per quanto riguarda violazione del diritto di precedenza o obblighi di legge/contrattuali? O ci sono delle esclusioni?
Conteggio per congedo parentale.
Se una lavoratrice madre chiede 6 mesi di congedo parentale il mese all'80% è compreso nei sei mesi o è aggiuntivo?
Collocamento obbligatorio soggetto disabile.
Un’azienda che richiede trattamento F.I.S. ha diritto alla sospensione dall’assunzione del disabile fino all’utilizzo del periodo di F.I.S.?
