Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Lavoro agile - fragili
I parenti, che hanno in carico soggetti fragili, sono equiparati ai lavoratori fragili e quindi va concesso loro il lavoro agile qualora ne facessero richiesta?
Prestazioni occasionali in agricoltura.
Se l'Iscrizione sul LUL può avvenire anche in unica soluzione a fine rapporto, non sussiste obbligo di puntuale indicazione mensile delle giornate lavorate sul LUL?
Conteggio per congedo parentale.
Se una lavoratrice madre chiede 6 mesi di congedo parentale il mese all'80% è compreso nei sei mesi o è aggiuntivo?
Esonero contributivo 2%
Sottopongo il caso di corresponsione mensile del rateo di 14ma il quale, sommato alla retribuzione del mese, fa superare il limite di imponibile previdenziale di euro 2.692 (esempio: imponibile previdenziale € 2.600 per retribuzione+€ 216 per rateo 14ma = 2.816 imponibile previdenziale del mese)....
Congedo obbligatorio per parto prematuro
Sottopongo il caso di assunzione di donna disoccupata al 15.01.2023.
La Sig.ra ha partorito il 25.05.2022 ma la data presunta del parto era prevista al 05.09.2022 (quindi parto prematuro). Ho il dubbio se la Sig.ra possa fruire del congedo obbligatorio (infatti i 5 mesi partono da 09.2022...
Agevolazioni in caso di licenziamento per GMO
Per poter beneficiare della agevolazione, under 30 attualmente si applica il 50% della riduzione contributiva. Nel caso in cui nei sei mesi precedenti si è proceduto ad un licenziamento GMO si perde l’agevolazione. Per lo stesso lavoratore potrò applicare successivamente tale agevolazione? E se ...
