Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Chiarimento tecnico compilazione C.U.
Il nostro programma paghe per i figli fino a 21 anni ha effettuato questa compilazione: compilata colonna 4 con il c.f., compilata colonna 5 con due, compilata colonna 7 con la percentuale, compilata colonna nove con due;
Dalle istruzioni mi sembra di capire che debba essere data anche l'...
Obbligo di compilazione delle attestazioni per lavori usuranti.
E’ obbligatorio per il datore di lavoro compilare “le attestazioni del datore di lavoro" richieste dai dipendenti?
Obblighi con lo smart working
Per i lavoratori fragili è obbligatorio attivare/assicurare lo smart working.
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome?
Come pure il 770?
Caratteristiche per ottenimento certificazione per parità di genere
Come si può ottenere la certificazione della parità di genere? Quali sono le caratteristiche che un'azienda deve avere per ottenere la certificazione?
Modalità di retribuzione per lavoro occasionale in agricoltura
Al lavoratore deve essere corrisposta solo la quota oraria prevista dai contratti per le ore lavorate o deve essere corrisposto anche il terzo elemento previsto per i contratti brevi in agricoltura e TFR?
Può essere stipulato un contratto occasionale per 12 mesi con un numero di giornate ...
