Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Erogazione bonus 200€ su busta di luglio
Buongiorno, per i lavoratori intermittenti senza indennità di disponibilità che hanno percepito lo 0,80% nel periodo da gennaio al 23/06/2022, in forza ossia con regolare contratto di lavoro in corso nel mese di luglio, devono esserci presenze nel mese di luglio al fine dell’erogazione del bonus ...
Il riposo lavorativo e la direttiva UE 1152/2019
In ragione della nuova direttiva, come si comporta il datore di lavoro se il dipendente lavora già 40 ore settimanali?
Applicazione direttiva UE 1152/2019 per lavoro domestico.
La direttiva UE 1152/2019 si applica anche al lavoro domestico?
INDENNITA' 200 EURO E CONTRATTO A TERMINE
BUON GIORNO IL MIO QUESITO RIGUARDA ALCUNI LAVORATORI STAGIONALI O CON CONTRATTOA TERMINE. ALCUNI DIPENDENTI SONO STATI ASSUNTI A MAGGIO ( LE DATE SONO 9 MAGGIO, 18 MAGGIO ,23MAGGIO ) SONO TUTTI CONTRATTI A TERMINE CHE SCADONO ATTUALEMENTE A FINE AGOSTO. UNO SOLO E' UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMI...
previdenza complementare
Buongiorno,
si chiede se un'azienda possa effettuare contribuzione una tantum ad un fondo di previdenza complementare privato, in favore di un solo dipendente, o se viceversa non essendoci alcun obbligo contrattuale tale versamento, per godere dell'esenzione, debba essere considerato welf...
Decreto trasparenza e trasferta all’estero
In caso di prestazione all’estero si intende anche il lavoro in trasferta all’ estero?
