Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
cambio di CCNL
Società (s.a.s.) di consulenza tributaria che attualmente applica, per i propri dipendenti, il CCNL STUDI PROFESSIONALI. Il socio accomandatario, nonchè la società stessa, sono associati LAPET e hanno ricevuto comunicazione dall'associazione dell'esistenza del loro specifico contratto collettivo...
Operatività su modello 770/2022
Sospensione covid anno 2020 con pagamento rate nell'anno 2021 - nel 770/2021 redditi 2020 è stato indicato nel campo 16 un residuo da pagare nel 2021 del codice 1655.
Nel modello 770/2022 redditi 2021 non è stato possibile riportare le rate pagate nel 2021 del suddetto codice in quanto ne...
Obbligo di informazione data di scadenza contratto nel Decreto Trasparenza
In caso di rapporto di lavoro a tempo determinato di durata inferiore ai 12 giorni, è ancora possibile non indicare la data di scadenza del contratto e quindi non consegnare l'informativa prevista dal decreto trasparenza?
Violazioni per mancate comunicazioni nel Decreto Trasparenza.
In caso di violazione art.1 bis per mancato, ritardato, incompleto o inesatto obbligo informativo nei rapporti soggetti a monitoraggio automatizzati, anche in assenza del monitoraggio automatizzato, bisogna comunque comunicarne l'assenza ai lavoratori?
Tempi di conservazione informativa Decreto Trasparenza
L'informativa deve essere conservata per n. 5 anni dal datore di lavoro. è corretto? Nella stessa deve essere indicata questa informazione in modo che il lavoratore ne sia a conoscenza?
Versamento rate per sospensione Covid ne 770/22
Come va evidenziato l'aver versato una rata in più. Va bene evidenziarla come eccesso? Che codice uso per il recupero del maggior versamento a titolo di IRPEF.
