Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Proroga dello smart working
Con la proroga dello smart working semplificato fino al 31/12/2022, si intende quindi che il datore di lavoro puo' continuare ad imporre lo smart working anche senza il consenso del lavoratore?
Parità di Genere
Una Ditta che ha iniziato l’attività a Luglio 2021 e al 31 Dicembre 2021 ha più di 50 dipendenti è obbligata a fare la denuncia di parità non avendo i dati del 2020?
Operatività su modello 770/2022
La cessione di contratto è considerata operazione straordinaria?
Decreto Trasparenza e doppio lavoro.
Il datore di lavoro del secondo rapporto di lavoro deve chiedere al lavoratore in fase pre-assuntiva di dichiarare se svolge altro rapporto di lavoro e in che percentuale? Potrebbe incorrere nell'infrazione di mancata garanzia del giorno di riposo se non è a conoscenza dell'articolazione del prim...
Compilazione fac-simile di lettera di assunzione con Decreto Trasparenza
Preparato un generico fac-simile delle lettere di assunzione utilizzando il richiamo al CCNL, si può ritenere assolto il compito dell'azienda indicando questo trafiletto: RINVIO ALLA DISCIPLINA DI DETTAGLIO DEI SINGOLI ISTITUTI: Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto, con pa...
Decreto Trasparenza per personale agricolo.
Per il personale avventizio agricolo assunto per 2 mesi prima del 01 Agosto 2022, poi rinnovato successivamente al 01 Agosto 2022 va considerato come nuovo assunto oppure avendo già avuto un rapporto prima, lo si può considerare assolto dalla informativa della trasparenza?
