Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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12/01/2016
COMPENSI AMMINISTRATORI

La società "X" ha come soci i sig."L" e la società "Y". il sig.L è amministratore unico della società X. In un accordo quadro siglato il 01/12/2015 si è stabilita la cessione delle quote da L alla società Y. Inotre, l'accordo quadro contiene un patto di non concorrenza da parte di L nei confronti...

12/01/2016
licenziamento e diritto di precedenza

Buongiorno, ditta licenzia unico dipendente in forza a tempo indeterminato per riduzione attività

08/01/2016
contratto collettivo

Impresa individuale iscritta alla CCIA come artigiana, codice ateco 81.30.00 manutenzione di giardini, aiule, spazi verdi ecc... non iscritta come imprenditore agricolo, assume a dicembre 2015 lavoratore con diritto all'esonero triennale L 190/2014, si chiede se ai fini del rispetto del ccnl per ...

30/12/2015
RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO CCNL IMPIANTI SPORTIVI

Buongiorno, un'Associazione Sportiva assume personale a tempo determinato per i periodi aprile -settembre, dapprima per la manutenziane dei giardini del centro sportivo e poi mantiene lo stesso personale per la manutenzione della piscina all'aperto e per svolgere mansioni di assistenti bagnanti. ...

29/12/2015
collaboratore con delega al lavoro

srl commerciale

23/12/2015
ESONERO TRIENNALE

PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata dalla CCIAA a fine 2015 .I dipendenti vengono licenziati , uno al 31/12/2014 e due al 31/03/2015 .La ...

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