Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Chiarimento sui permessi e congedi retribuiti.
Alcune interpretazioni invitano ad indicare solo quelli contrattuali da CCNL e non quelli legislativi. D’altro canto, risulta estremamente complesso andare ad indicare tutte le tipologie di permessi possibili, non essendo a conoscenza delle condizioni personali del lavoratore, per le quali può us...
Obbligatorietà nella comunicazione di un secondo lavoro nel Decreto trasparenza
Abbiamo l'obbligo di sapere, come datori di lavoro, se un lavoratore ha già un rapporto di
lavoro deve essere indicato nella lettera?
Chiarimenti sulle ore minime garantite con Decreto Trasparenza.
E ‘obbligatorio indicare le ore minime garantite di chiamata nel contratto a chiamata senza disponibilità?
La maggiorazione per retribuzione aggiuntiva è dovuta solo se il lavoratore svolge più ore rispetto a quelle che gli sono state comunicate al momento della chiamata o rispetto a quel...
Nuove disposizioni nei congedi parentali
Le nuove disposizioni si applicano per le nascite dal 13/08/2022 o per le richieste effettuate dal 13/08/2022 anche per nascite precedenti?
Disciplina del lavoro straordinario nel Decreto Trasparenza
Per quanto riguarda il lavoro straordinario, se il C.C.N.L. stabilisce il limite annuo e la legge stabilisce il tetto annuo delle 250 e l'azienda, che applica il C.C.N.L., ha definito un accordo per l'attuazione della legge (250 ore) cosa consegno? L'accordo sindacale siglato per l'eccedenza del ...
Compilazione quadro ST nel 770/22 – dettaglio operativo
Il codice 1632 (detrazione famiglie numerose) a debito, versato con F24, va evidenziato sul quadro ST?
