Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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13/03/2017
RIQUALIFICAZIONE RAPPORTODI LAVORO SUBORDINATO

a seguito di verbale ispettivo conslusivo (itl del 28/2/2017) e’ stata riqualificata una prestazione occasionale (ritenuta acconto 20%) in rapporto di lavoro dipendente tempo determinato part-time per gli anni 2012/2013. specifichiamo che la ditta non ha mai avuto e non ha attualmente lavoratori ...

13/03/2017
DITTA ESTERA CHE APRE UFFICIO DI RAPPRESENTANTA IN ITALIA

un nostro futuro cliente (ditta polacca) aprira’ un ufficio di rappresentanza in italia e dovra’ assumere personale dipendente. l’ufficio di rappresentanza avra’ il solo codice fiscale. vorremmo sapere se l’ufficio di rappresentanza in italia e’ considerato sostituto di imposta

24/02/2017
LUL PER RAPPORTO DI LAVORO CESSATO A SEGUITO LICENZIAMENTO GMO

Buongiorno. Una ditta > 15 dipendenti ha avviato la procedura di licenziamento per GMO presso l'ispettorato territoriale del lavoro. In tale occasione, non è stato raggiunto l'accordo con emissione del verbale di mancato accordo. Alla data della convocazione (07/02) il dipendente si trovava in m...

15/02/2017
contratto a termine pubblici esercizi

Il CCNL Pubblici Esercizi -Confcommercio - (ultimo rinnovo 20/02/2010) prevede nella disciplina del lavoro a tempo determinato la possibilità di assumere n.4 lavoratori a termine su una base di computo da zero a quattro. lo stesso articolo riporta che la base di computo è costituita dal numero ...

14/02/2017
PROVVIGIONI A DIPENDENTI DI AGENZIE ASSICURATIVE

Gestisco dal mese di Gennaio le paghe di una Agenzia assicurativa che riconosce provvigioni alle proprie dipendenti su loro polizze personali, questi importi sino alla fine dell'anno 2016 sono stati riconosciuti come "provvigioni occasionali" non soggette a INPS e assoggettate a ritenuta d'accont...

26/01/2017
Contributi Inps FIS decreto legislativo 148/2015

Abbiamo un’azienda con due posizioni Inps,una con inquadramento industria con una media di 10/12 dipendenti e l’altra con inquadramento Commercio con una media dipendenti pari a 40 dipendenti. Il ccnl applicato a tutti i dipendenti è quello del Terziario Confcommercio Per il corretto pagamento ...

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