Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
LAVORO INTERMITTENTE
Buongiorno, volevo chiederLe se c'è un numero massimo di contratti di lavoro intermittente che posso stipulare presso la medesima azienda. Nel caso specifico si tratta di un'azienda artigiana del settore edile che ha in forza un'impiegata a tempo parziale e 2 operai con contratto di lavoro inter...
incentivo all'esodo
Abbiamo un dipendente, che si è dimesso, dopo aver dato regolare preavviso. Lo stesso ha deciso di dimettersi in quanto stava per essere soppresso il suo posto di lavoro e contemporaneamente ha avuto l’occasione di essere assunto in un’altra azienda. L'azienda presso la quale è in forza ha conco...
PERMESSI L. 104 FRUIZIONE ALTERNATA A GIORNI E A ORE
buongiorno un lavoratore puo', nello stesso mese, fruire dei permessi l. 104 in parte ad ore ed in parte a giorni? in merito la normativa non ci appare chiara e dobbiamo capire se tale possibilita' e' fattibile o e' vietata?.(es. un lavoratore a 40 ore settimanali e 8 giornaliere ad ottobre puo' ...
RICHIESTA CHIARIMENTI BASE DI CALCOLO COSTO SALARIALE PER CUMULO AGEVOLAZIONE APPRENDISTI E ALTRI INCENTIVI
Buongiorno, in merito alla problematica in oggetto, si chiede se nella nozione di costo salariale prevista dal regolamento CE 651/2014 (importo totale effettivamente pagabile dal beneficiario dell'aiuto in relazione ai posti di lavoro interessati, comprendente la retribuzione lorda prima delle im...
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati (60%), in quanto la circolare 52 del 17/03/2016 cita esclusivamente alcune agevolazioni con sgravio ...
VOUCHER
un'azienda ha comunicato in data 13.10.2016 all'indirizzo intermittenti@pec.lavoro.gov.it l' utilizzo di voucher per il giorno 15.10.2016 specificando codice fiscale del lavoratore, luogo di lavoro con ora di inizio e fine, tuttavia non ha proceduto all'attivazione presso l'inps. di tale mancan...
