Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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24/11/2022
Utilizzo benefit auto ad uso promiscuo

Il fringe benefit Auto uso promiscuo può rientrare nel nuovo limite di € 3.000 ?

23/11/2022
Benefit e rimborso utenze energetica

Se un dipendente consegna bollette per € 230,00, l'azienda può rimborsare anche un valore superiore (es. € 400,00) oppure deve necessariamente seguire l'importo in bolletta?

22/11/2022
Erogazione bonus a dipendente in aspettativa.

Una dipendente in aspettativa sindacale da circa due anni, ha presentato il modulo di autocertificazione all'azienda presso la quale risulta assunta per l'erogazione del bonus di 200,00 € da corrispondere nella mensilità di Ottobre.

È corretto che sia l'azienda in questione e non ...

21/11/2022
compenso gettoni presenza

buongiorno, si chiede quale debba essere il corretto trattamento fiscale e previdenziale in caso di erogazione da parte di una SRL, di compenso una tantum annuale, ad un componente del Comitato per la salvaguardia dell'imparzialità, istituito da verbale di delibera.
tale comitato è stato is...

18/11/2022
Trattamenti a confronto

Ritenete ci sia disparità di trattamento tra chi avrà l'imponibile previdenziale azzerato e chi ridotto da eventi tutelati (C.I.G.O., maternità, etc ...)?
Nel caso di azzeramento, il confronto di verifica del limite di € 1.538,00 è la "retribuzione teorica" del flusso Uniemens, nel secondo...

17/11/2022
MOGLIE DIPENDENTE O COLLABORATRICE

Sono con la presente per esporre il seguente quesito:
Studio professionale geometra che versa contributi alla cassa CIPAG come professionista può assumere la moglie come dipendente? o si può fare come collaboratrice?

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