Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Figlio dipendente o impresa familiare?
Siamo a chiedere il seguente quesito:
Ditta Autotrasporti che occupa più di 8 dipendenti non iscrivibile albo artigiani ai fini IVS. Per regolarizzare il figlio che presta opera manuale come autista è possibile assumerlo come dipendente o è preferibile fare impresa familiare? Si può iscri...
Esonero contributivo madri lavoratrici.
In merito all’esonero contributivo per madri lavoratrici, è sgravabile l'aliquota per C.I.G.S. e non quella per il FIS?
Esonero IVS del 2%
Il msg. I.N.P.S. n. 3499 del 26/09/2022 recita che "la procedura delle regolarizzazioni deve altresì essere utilizzata nella circostanza in cui il lavoratore sia cessato in una mensilità oggetto della restituzione”. Significa che va fatto un DM10 per ogni mese in cui ogni lavoratore cessato che h...
Recupero mensilità con esonero lavoratrice madre
L’esonero relativo alla mensilità di ottobre può essere gestito come arretrato nel mese di novembre recuperando il periodo gennaio/settembre?
Sussiste il dubbio che debba essere gestito per forza come esonero corrente.
Riproporzionamento del periodo di prova nel Decreto Trasparenza.
In caso di contratti di lavoro intermittente a tempo determinato, o in caso di part time verticale a tempo determinato, in cui si lavori solo alcuni giorni la settimana, come si può riproporzionare il periodo di prova?
Regolamentazione tracciamento automezzi nel Decreto Trasparenza
In tema di monitoraggio chiedo: quali comunicazioni è più corretto fare per gli autisti di un'azienda di trasporti che sugli automezzi hanno installato i GPS ?
