Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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20/07/2016
Ferie

Buongiorno, una scuola (CCNL ANINSEI) ha diversi dipendenti assunti con contratto di lavoro part time. Durante l'anno scolastico varia in aumento la percentuale di part time per esigenze organizzative. Ad esempio per maggior chiarezza: dipendente assunto nel 2014 con part time del 50%, per il per...

19/07/2016
Welfare aziendale e voucher

La legge di stabilità 2016 ha modificato l'art. 51 comma 2 del TUIR al fine della promozione del “welfare aziendale”. In caso di predisposizione di un piano di welfare aziendale (con regolamento aziendale) il datore di lavoro, con diverse modalità, fornisce servizi vari ai lavoratori dipe...

18/07/2016
Massimale IVS e contributi versati all'estero

Buongiorno, in merito all'applicazione del massimale IVS per la contribuzione INPS, vorrei sapere se, visto il requisito di "avere iscrizione alla previdenza obbligatoria anteriore al 01/01/1996", la contribuzione obbligatoria versata all'estero è da considerare e quindi non è da applicare il mas...

17/07/2016
Uniemens - unità operative

Buongiorno, in materia di uniemens, la procedura di controllo dal mese di luglio 2016 evidenzia "avviso non bloccante: assente unità operativa in alcune o tutte le denunce individuali" : si chiede se, atteso che l'evidenza non è bloccante, non caricare l'unità in corrispondenza dei lavoratori pos...

15/07/2016
CHI DEVE FARE LA PROCEDURA .

La ditta Alfa ha dato in affitto il ramo d'azienda alla ditta Beta con NR. 90 dipendenti. La ditta Alfa fallisce , il curatore mantiene il contratto d'affitto d'azienda con la ditta Beta. Ora la ditta Beta vuole fare licenziamento collettivo per 15 dipendenti per mancanza di lavoro. La procedur...

15/07/2016
Fondo integrazione salariale

Buongiorno, facendo riferimento ai datori di lavoro appartenenti a settori, tipologie di datori di lavoro e classi dimensionali che non rientrano nell'ambito di applicazione della normativa in materia di trattamenti di integrazione salariale (CIG-CIGS) e per i quali non siano stati attivati fon...

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