Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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21/09/2016
aspettativa per cariche elettive

Buongiorno La presente per richiedere vostro parere in merito alla fattispecie di seguito esposta. Un professionista Nostro cliente intende interrompere tutti i rapporti di lavoro in essere con i propri dipendenti e proseguire la propria attività senza di essi. Uno dei dipendenti tuttavia, sta...

15/09/2016
affitto e fringe benefit

l'azienda rimborsa l'affitto al lavoratore che si è trasferito per motivi di lavoro. Il contratto d'affitto sarà tra terzo locatario e dipendente. Qual è il trattamento fiscale e contributivo per il dipendente e la deduzione del costo per l'azienda?

06/09/2016
rispetto ccnl e agevolazioni

Buongiorno, ritorno sul quesito posto il 05/04/2016 in quanto non mi è chiaro se il mancato rispetto del contratti collettivi puo' essere sanato o meno a seguito di verifica ispettiva, al fine di non perdere, nemmeno per i periodi pregressi, le agevolazioni contributive. Ringrazio per la cortese ...

30/08/2016
Fondo di solidarietà e Fondo per l'Occupazione - Settore credito

Buongiorno, una Banca che applica il Ccnl Credito Abi, ha l'obbligo di versare la contribuzione al Fondo per l'Occupazione? In caso di mancata contribuzione quali sono le conseguenze? Precisiamo che la Banca non è associata a ABI. In considerazione di quanto sopra, ha l'obbligo di iscriversi e v...

09/08/2016
art. 65 premio di incentivazione - ccnl case di cura personale non medico AIOP

Rispetto al 3° comma dell'art. 65 (premio di incentivazione) del CCNL case di cura personale non medico (aiop), si richiede interpretazione se la quota aggiuntiva di 15 € giornalieri spetti per le giornate di presenza che superano i 258 gg o se invece la quota aggiuntiva spetti se le giornate di ...

02/08/2016
riconoscimento € 1200,00 per famiglie numerose (4 o + figli)

buonasera, i 1200,00 euro che spettano a chi ha 4 o più figli, vengono riconosciute e detratte come ulteriore detrazione, e quindi scorporate dall' irpef dovuta (cod. 1001 e/o 1004), cioè compensazione verticale o vanno esposti in F24 con il codice 1632 a credito?grazie !

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