Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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16/12/2022
Possibilità di rimborso bollette retroattive

Chiediamo conferma della possibilità di rimborsare ai dipendenti bollette relative al 2022 ma di mesi precedenti l'entrata in vigore del d.l. 176/2022, già pagate dal dipendente.

15/12/2022
Gestione ferie durante il congedo parentale.

Durante il congedo parentale (maternità facoltativa) per periodi successivi al 13/08/2022 maturano le ferie?

15/12/2022
Imponibilità dei fringe benefits

E' corretto, per il solo anno 2022, considerare come limite massimo di non imponibilità dei fringe benefit € 3.000,00 + € 200, 00 intendendo quest'ultimo importo solo a titolo di bonus carburante? Una Ditta può, nel mese di novembre, erogare ad un lavoratore € 3.000,00 in buoni acquisto di un sup...

14/12/2022
Modalità di compilazione nella CU nella sezione figli a carico

Dal mese di Marzo 2022 non è più necessario riconoscere detrazioni per figli under 21.
Ma se è vero che nella Certificazione Unica dobbiamo indicare comunque i dati anagrafici per i figli a carico di qualsiasi età, (+/- 21 anni), dobbiamo comunque chiedere la situazione anagrafica figli a...

14/12/2022
Destinatari benefits 2022

I benefit 2022 possono essere erogati: ai lavoratori dipendenti, ai collaboratori, agli amministratori e a tirocinanti?

14/12/2022
Validità della firma di una sigla sindacale

E’ possibile e che validità potrebbe avere un accordo aziendale sottoscritto soltanto da una delle sigle della "triplice" (UIL) perché le altre, seppure convocate, non rispondano all'invito?

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