Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
congedo parentale 80% maturazione ratei
vorremmo sapere se durante il congedo parentale pagato all'80% per conto inps a seguito di maternità obbligatoria spetta la maturazione dei ratei di: FERIE ROL EX FEST 13^ 14^ TFR (una volta non spettava nulla)
noi applichiamo il ccnl logistica, trasporto merci e spedizione.
gz saluti
ASSUNZIONI AGEVOLATE, INCREMENTO NETTO E ISCRIZIONE AL CENTRO PER L'IMPIEGO
Buongiorno, nel caso di assunzioni agevolate over 50 e donne disoccupate da piu' di 24 mesi vorrei sapere se è necessario che la candidata sia iscritta al CPI e in caso contrario come si può dimostrare la durata dello stato di disoccupazione, Si chiede inoltre se si verifica un incremento netto d...
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente dal cliente finale e non dal datore di lavoro, mentre se il "potere direttivo" resta in capo al datore...
assoggettamento fringe benefit
Buongiorno
una nostra azienda cliente ha erogato nel 2025 ad un dipendente neo assunto un fringe benefit (auto aziendale uso promiscuo), di valore annuale complessivo pari a 900 euro. il dipendente ha percepito nel 2025 presso altro datore altri fringe benefit del valore di euro 500 comp...
fondo di previdenza complementare cessione di azienda e cambio ccnl
L’azienda A in concordato viene data in comodato d’uso all’azienda B
L’azienda B ha cambiato il codice ateco ed applica il CCNL DELLA METALEMCCANIOCA INDUSTRIA (mentre nell’azienda A si applicava il ccnl commercio).
I dipendenti passati che avevano aderito al fondo FONTE non vogli...
C.C.N.L. Terziario Confcommercio - verifica orario di lavoro settimanale e giornaliero.
Buongiorno, con riferimento ad azienda che applica il C.C.N.L. Terziario-Confcommercio, con orario di lavoro attuale pari a 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì per 8 ore giornaliere, la stessa dall'anno 2026, anche su richiesta del personale (preciso che in azienda non sono prese...
