Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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14/09/2022
erogazione buoni pasto per socio unico amministratore unico di srl

Buongiorno, la presente per chiedere cortesemente un parere riguardo alla seguente casistica.
Un 'azienda srl metalmeccanica artigiana gestita da socio unico amministratore unico ( con compenso mensile ) ha in forza un operaio full time a tempo indeterminato e un 'addetta alle pulizie con...

07/09/2022
Congruità della manodopera

In merito all’oggetto, chiedo gentilmente un Vs parere.
Azienda cliente con codice Ateco primario 71.1 ( prestazioni e servizi professionali tecnici ) e secondari 43.21.01 ( installazione di impianti elettrici ) e 43.29.09 ( altri lavori di costruzione nca ).
Ai dipendenti in forza ...

31/08/2022
regime speciale impatriati

Buongiorno. In merito all'oggetto, avrei gentilmente bisogno di un chiarimento.
Cittadina di nazionalità tedesca, laureata, che ha prestato lavoro a Londra negli ultimi 4 anni.
Dal 01.06.2022 viene assunta a tempo determinato fino al 15.01.2023 da ditta italiana, e dal 06.06.2022 sp...

04/08/2022
Presentazione tardiva dichiarazione modello 770/2020 anno fiscale 2019 ritenute da lavoro dipendente

Buongiorno,
abbiamo acquisito una ditta da altro consulente e abbiamo riscontrato che è stato da lui omesso l'invio del modello 770/2020 realtivo all'anno fiscale 2019 nonostante fossero presenti dipendenti e siano state effettuate e versate ritenute fiscali per i rapporti di lavoro esiste...

02/08/2022
La comunicazione del contratto collettivo territoriale con il decreto trasparenza.

Il decreto trasparenza prevede che il datore di lavoro deve dare informazione al lavoratore del contratto collettivo, anche aziendale, applicato al rapporto di lavoro, con l’indicazione delle parti che lo hanno sottoscritto.
Deve essere data informazione anche di un eventuale contratto co...

02/08/2022
Informazioni al lavoratore con il Decreto Trasparenza

Il D. Lgs. 104/2022 richiede una serie di informazioni da fornire al lavoratore, tra queste anche gli enti e gli istituti che ricevono contributi previdenziali e assicurativi.
Si devono indicare anche gli enti di assistenza previsti contrattualmente?

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