Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Diritto al bonus dei lavoratori svantaggiati.
In merito ai lavoratori svantaggiati delle cooperative sociali di tipo B, la cui contribuzione è azzerata, hanno diritto al bonus di 150,00 euro così come è stato previsto per il bonus 200,00 euro nonostante le due misure abbiano requisiti diversi?
Una tantum € 150,00
Operaia in maternità tutto il mese. Ha però il pagamento della festività cadente di domenica, quindi ha imponibile previdenziale. L'una tantum spetta anche se la sua retribuzione teorica mensile è superiore a 1.538?
Esonero contributivo in stato di maternità
Se una lavoratrice usufruisce della maternità obbligatoria, poi richiede un periodo di ferie di un mese e successivamente chiede la maternità facoltativa, ha diritto all’esonero? Sottolineo che non c’è stata ripresa lavorativa effettiva fino alla fine del periodo di facoltativa.
Quindi, da...
Una tantum € 150,00
Perché per gli eventi con copertura previdenziale figurativa a carico Inps verifico la Retribuzione Teorica indicata nell'UNIEMENS, mentre in caso di imponibile ridotto (ma non azzerato) per periodi parziali di assenza che riducono l'imponibile (esempio malattia, infortunio ecc..) non occorre con...
Rinuncia del doppio rapporto di lavoro
Se nella lettera d'assunzione viene inserita la clausola che il lavoratore rinuncia ad eventuali rapporti con altri datori di lavoro questo è consentito?
Esonero contributivo rientro lavoratrici madri.
Si ha diritto a tale esonero solo in caso di rientro da obbligatoria, anche iniziata nel 2021, ma finita nel 2022?
Se una dipendente ha terminato la maternità obbligatoria nel 2021 e ha poi ha fatto seguire la facoltativa terminata poi nel 2022 non si ha diritto all'esonero, è corretto ? ...
