Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Indennità per lavoratori intermittenti o in sospensione.
Per i lavoratori intermittenti che non hanno lavorato nel mese di Novembre o per dipendenti in aspettativa, non spetta l'indennità una tantum 150 euro, è corretto?
La norma prevede senza retribuzione, ma con copertura previdenziale figurativa Inps.
Contenuto della causale “crisi di mercato”
Nella causale "crisi di mercato" per la CIGO viene anche ricompresa la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa derivante dall’impossibilità di concludere accordi o scambi in ragione delle limitazioni conseguenti alla crisi in Ucraina?
Esonero contributivo per rientro di lavoratrici madri.
L’esonero citato è cumulabile con tutti gli esoneri contributivi relativi alla contribuzione del datore di lavoro (es. Geco, under 30, ecc.) ?
Esonero contributivo del 2%
In caso di corresponsione della tredicesima, in occasione della busta paga di novembre (pagamento 10 dicembre), possiamo comunque applicare l’esonero, utilizzando per l’ Uniemens il codice L025?
Dettagli sull’informativa nel Decreto Trasparenza
In merito all’informativa di cui al decreto trasparenza si chiede:
a) cosa indicare per quanto riguarda la formazione e/o sicurezza non sapendo cosa le Ditte stanno facendo, si può fare un riferimento generico?
b) se per gli intermittenti è obbligatorio dare l’in...
Esonero contributivo per madre lavoratrice in presenza di cambio d’appalto
In caso di cambio d' appalto, l'accordo sindacale stabilisce che la lavoratrice in maternità resti in carico alla cedente fino al venir meno della causa di assenza, momento nel quale la lavoratrice ha diritto alla riassunzione da parte della subentrante.
La subentrante deve applicare l'eso...
