Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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28/04/2025
contratti a termine e pagamento mensile del tfr

buongiorno
abbiamo stipulato un contratto collettivo aziendale in un'azienda dove ogni mese verra' erogato il tfr solo per i contratti a termine.
visto la nota del kinistero 616 del 2025 nella quale vieta tale tipologia di erogazione del tfr, l'accordo aziendale stipulato con il sin...

18/04/2025
previdenza complementare fondo aperto

buongiorno
se un dipendente fa l'adesione a mediolanum per versare il suo tfr e poi annulla l'adesione oppure dopo qualche mese non vuole piu'versare a mediolanum e lasciare il tfr in azienda , lo puo' fare visto che e' un fondo aperto ?
aspetto una vostra cortese risposta.
s...

16/04/2025
PERMESSI EX L.104

Un'Azienda che utilizza il contratto di solidarietà, per cui lavora ad orario ridotto su base mensile, come deve gestire la maturazione dei 3 giorni di permesso ex L.104 ?
Bisogna seguire la disposizione della circolare inps n.128/2003(per ogni 10 giorni continuativi nel mese matura un gio...

11/04/2025
BONUS MADRI ARRETRATI

Buongiorno,
il bonus madri 2426 ldb2024 per madri con 3 figli è ancora in essere nel 2025 anche dopo la ldb2025 che modifica ed integra la normativa in oggetto, come anche precisato nel messaggio inps del 31 gennaio c.a. n.401, a differenza delle madri con due figli per le quali l'esonero...

11/04/2025
IRAP deduzione costo stagionali

Buongiorno, nella Circolare AdE n. 20/E del 18/05/2026 a lCapitolo IV: Novità in materia di IRAP, viene affrontato l'argomento della deducibilità del costo del lavoro stagionale, chiarendo che quest'ultimo deve essere impiegato per almeno 120 giornate per due periodi di imposta. Successivamente v...

03/04/2025
DECORRENZA MALATTIA

Chiediamo gentilmente per il seguente caso:
lavoratore che si reca dal medico in visita ambulatoriale il 01/04 e dichiari di essere ammalato dal giorno precedente, 31/03.
Il medico rilascia certificato di malattia dal 31/03. l'INPS riconosce malattia il giorno precedente solo per le...

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