Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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14/07/2016
TFM CORRISPOSTO AD EREDI, CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE E TASSAZIONE

Si deve corrispondere un tfm agli eredi di un amministratore deceduto. Si chiede se il versamente dei contributi alla gestione separata sino al limite annuo del massimale, debba essere effettuato sempre a carico dell'amministratore deceduto anche se non e' stato corrisposto effettivamente a Lui...

14/07/2016
mansioni miste in CCNL FORMAZIONE PROFESSIONALE

un centro di formazione (scuola professionale) accreditato presso la ragione svolge attivita' formativa per parrucchieri.il personale e' composto da 2 docenti con qualifica di formatori 5° livello e 1 dipendente impiegata 3° livello addetta alla segreteria. ora deve attivare un corso informatic...

08/07/2016
Lavoratrice intermittente e l'istituto della Maternità

La presente per chiedere un vostro riscontro in merito alla fattispecie di una lavoratrice assunta con contratto intermittente a tempo determinato, senza indennità di disponibilità, a cui è stata richiesta l'ultima prestazione il giorno 18.06.2016 (scadenza contratto 31.12.2016). In data 05.07....

05/07/2016
DUBBIO CALCOLO INCREMENTO OCCUPAZIONALE L.92/2012

In data 02/06/2016 abbiamo assunto un dipendente con agevolazione 50% L.92/2012 (donne prive di impiego da 24 mesi), subordinata alla verifica dell'incremento rispetto ai 12 mesi precedenti l'assunzione. La Società ha iniziato l'attività in data 11/04/2016 acquisendo n.9 dipendenti per affitto ra...

04/07/2016
Turni avvicendati e pausa di lavoro

Buongiorno, i dipendenti di un'azienda metalmeccanica CCNL Confapi, attualmente lavorano a turni avvicendati di 8 ore giornaliere su 5 giorni settimanali e beneficiano della pausa di 30 minuti. Ora l'azienda vorrebbe distribuire per alcuni reparti  l'orario su 6 giorni alla settimana, con turni d...

30/06/2016
Modello 770 relativo all'anno 2015

Buongiorno, con riferimento alla predisposizione del Mod. 770/2016 specifichiamo quanto segue: - addizionale regionale anno 2015: abbiamo casi in cui l'addizionale è stata trattenuta al collaboratore nel medesimo anno 2015 per incertezza compensi anno successivo (il rapporto non è cessato). ...

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