Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
APPRENDISTATO CCNL STUDI PROFESS. CONSILP
VORREMMO SAPERE SE E' POSSIBLILE STIPULARE UN CONTRATTO DI APPRENDISTATO CCNL CONSILP PER IL RAGGIUNGIMENTO DEL 4 LIVELLO SUPER PER UNA DIPENDENTE CHE CON IL MEDESIMO STUDIO PROFESSIONALE HA QUESTA SITUAZIONE: -10/202014 TIROCINIO REGIONE LOMBARDIA 1 ANNO, -CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO 1/4-30/6-...
L.238/2010
Buongiorno, si chiede se un lavoratore, residente in Italia dal 28/08/2014 ed assunto in data 08/09/2014, beneficiario delle agevolazioni previste dalla l. 238/2010 possa continuare a godere di detto trattamento in virtù di quanto previsto dall'art. 1, comma 259, l.208/15. Grazie
riposi per allattamento
Buongiorno, siamo a richiedere chiarimenti circa i riposi per allattamento in quanto il D.lgs. 26/03/2001, n. 151, all'art. 39 prevede che "il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la gio...
sgravi Triennali L.190/2014
Un'azienda ha trasformato nel 2015 un dipendente a tempo indeterm. godendo dell'agevolazione di cui all'oggetto. al momento della trasformazione era in regola con tutti i requisiti(durc regolare, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro a posto,rispetto degli accordi e ccnl applicati).in seguito h...
ORARIO LAVORO ACCORDI
CCNL SCUOLE PRIVATE ANINSEI Una scuola, che è passata dal CCNL FISM al CCNL ANINSEI, ha siglato un accordo sindacale con cui ha stabilito che le insegnanti della scuola materna, che nel vecchio contratto avevano 35 ore mentre il nuovo ne prevede 34, mantengano il medesimo orario riducendo l’ora p...
SEDE DI LAVORO
Un’azienda ha sede operative sia a Pavia che nei vari paesi della provincia, ha passato alcuni dipendenti dalla sede di Pavia alle sedi esterne. In tale situazioni, per cui è stata data comunicazione scritta ai dipendenti, dobbiamo erogare la trasferta? In genere nelle lettere di assunzione viene...
