Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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22/03/2016
Tirocineo extra-curriculare

In riferimento alla nota del 03/04/2015 del Ministero del Lavoro-Politiche attive- in cui si sostiene che in presenza di vincoli parentali tra titolari di imprese ospitanti e tirocinanti si debba escludere l'attivazione di tirocini, si chiede se in una Società a responsabilità limitata artigiana ...

04/03/2016
trattamento di malattia art. alimentari

Ditta che applica il CCNL per lavoratori dipendenti delle aziende artigiane del settore Alimentare e delle aziende del settore della Panificazione. Una dipendente ha fatto più assenze per malattia, al punto da raggiungere e superare, per somma dei vari eventi, i 180 giorni di assenza. l’articolo ...

04/03/2016
Contrattazione regionale

Chiediamo gentile risposta entro il 09.03.2016. Buongiorno, chiediamo cortesemente se una azienda che applica il Ccnl Metalmeccanici Artigiani è obbligata a contribuire al fondo Wila. A tal proposito, il contratto collettivo regionale deve essere obbligatoriamente rispettato e applicato ai dipend...

25/02/2016
CU2016

Buongiorno, per i lavoratori autonomi dello spettacolo, nella CU 2016, deve essere compilata la sezione dei dati previdenziali? Se si, con quali dati? Quelli ENPALS? O i contributi minori inps? Grazie.

24/02/2016
Contratto a termine

il CCNL Gomma-Plastica Industria prevede che le assunzioni a termine non possano superare il 32% della media annua riferita ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 31/12 dell'anno precedente e comunque se tale rapporto è inferiore ad "8" risulta possibile istituire n. 8 contratti a termin...

24/02/2016
MALATTIA

un dipendente operaio di azienda ccnl commercio e' stato in malattia da marzo 2015 terminando il periodo di comporto il 6/11/2015. ha comunque continuato ad esibire regolari certificati medici di malattia e dal 7/11/2015 ha fatto richiesta di aspettativa non retribuita per malattia per 120 giorni...

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